OKT
18
Guna Tingkatkan Kompetensi, CABM UHW Perbanas Beri Pelatihan Pegawai BPR Cahaya Fajar
Sabtu, 18 Oktober 2025
Dilihat: 554
Upaya meningkatkan profesionalisme dan ketahanan mental pegawai sangat diperlukan di tengah dinamika dunia kerja perbankan. Kali ini, BPR Cahaya Fajar bekerja sama dengan Universitas Hayam Wuruk (UHW) Perbanas menggelar pelatihan bertajuk “Problem Solving & Stress Management Skills” .
Kegiatan ini diikuti oleh puluhan pegawai BPR Cahaya Fajar dan menghadirkan narasumber UHW Perbanas yang berpengalaman di bidang pengembangan sumber daya manusia dan manajemen organisasi.
Kepala Center for Applied Business and Management (CABM) UHW Perbanas, Dr. Anggraeni, S.E., M.Si., mengataka lingkungan kerja perbankan yang dinamis dan penuh tekanan, kemampuan untuk memecahkan masalah secara efektif serta mengelola stres dengan baik menjadi kompetensi yang sangat penting
“Para pegawai BPR Cahaya Fajar sewajarnya memang dituntut untuk bekerja secara profesional, cepat, dan tepat dalam mengambil Keputusan. Tetnunya, hal itu sekaligus mampu menjaga stabilitas emosi agar kinerja dan pelayanan kepada nasabah tetap optimal,” papar Anggi sapaan akrabnya usai pelatihan pada Sabtu (18/10)
Menurutnya, narasumber yang dihadirkan memiliki pengalaman dan kompetensi dalam mengatasi problematikan perbankan tersebut. Adapun narasumber pelatihan ini, antara lain: Dr. Yudi Sutarso, S.E., M.Si., dan Dr. Emma Yulianti, S.E., M.Si.Pihaknya pun berharap, pelatihan yang diberikan kepada pegawai BPR setempat mampu meningkatkan kompetensi dan keterampilannya. ”Melalui Pelatihan Problem Solving & Stress Management Skills, diharapkan peserta memperoleh wawasan, strategi, dan keterampilan praktis dalam menghadapi berbagai permasalahan kerja. Selain itum mereka dapat meningkatkan daya tahan mental, serta menumbuhkan budaya kerja positif yang mendukung tercapainya tujuan organisasi secara berkelanjutan,” pungkasnya.
Perlu diketahui, kegiatan ini menjadi wujud komitmen UHW Perbanas melalui Center for Applied Business and Management (CABM) yang senantiasa mendukung peningkatan kapasitas SDM di sektor perbankan, dengan tujuan nantinya agar mampu beradaptasi, berdaya saing, dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. (eko/hms)
